ナイスミドルになりたい~松本孝行のブログ~

教育とか雇用とかの社会問題、後は趣味のマンガを中心にしたテーマで書いてます。アゴラや自社サイトにかけないだろうなーっていう話題がメインです。

ビジネス

労働生産性が低い人は高い職場・業種へ転職できるのか?

togetter.com 労働生産性が日本は低いということが話題になっている。元々、日本は一人あたりのGDPが低いと言われていたので、今になって問題とされているというよりも、前々から言われていたというのが正しいだろう。ちなみに日本の一人あたりGDPは2017年に…

クレジットカードを小規模店舗が導入しないのは客層が違うから

多分、全体的に5%値上げしてクレカ手数料3%払った方が売上は増えますよ。今どきクレカ使えない店とか、ほとんど終わってる。 https://t.co/5FtdL97TEc — 田端信太郎 @田端大学塾長である! (@tabbata) March 2, 2019 確かにクレジットカードを導入すれば売…

【感想文】アドテクに関わる人は絶対に読むべき書

ザ・アドテクノロジー データマーケティングの基礎からアトリビューションの概念まで 作者: 菅原健一,有園雄一,岡田吉弘,杉原剛 出版社/メーカー: 翔泳社 発売日: 2014/02/14 メディア: 単行本(ソフトカバー) この商品を含むブログ (4件) を見る いやー、…

営業を学ぶには商社が一番だと思う理由

delete-all.hatenablog.com フミコフミオさんの文章は最近仕事の調子が良いこともあって、以前の自虐的な文章から変化している。個人的には「きっつー」がたくさんでてきたブログも悪くはなかったし笑えたが、今のフミコフミオさんの文章も好きだ。ずっと見…

IT化や設備投資をするより自殺したほうがコストが安い

rootport.hateblo.jp このデマこい!さんが書かれている記事は基本的に俺も同意だ。ITや機械化によってより効率的になっていくに越したことはない。我々は福祉系のサービスをしているので、直接的に子どもたちと接する場所以外ではガンガン効率化すべきだと…

フリーランスとして生きていくための3つの方法

ひょんなつながりから登壇することになったFreelance Engineer Conference in Osaka。今回で2回目となるのだが、30代中盤の私がフリーランスとしてどういうふうに生きてきたか?ということをお話させてもらっている。 tech-camp.in 聞かれることは結構似てる…

映画を見たいと思うのはタレントのプロモーションとは全く関係がない

www.sbbit.jp 邦題がダサいっていうのは結構前から言われたりしているけれども、個人的には邦題でダサいなと思ったものはあまりない。それほど映画を見ていないということもあるのかもしれないが、それでも気になったことはほとんどない。 ただ日本のテレビ…

マクドナルドで「サラダがほしい」という意見に従っても売上が増えなかった理由

マクドナルドの店舗を統廃合したことで有名な原田さん。「お客さんにアンケートを取ると、サラダがほしいという意見が多く寄せられる。ただ、その実際にはビッグマックなどのハイカロリーなものが売れている。」という内容のお話をされているのは有名な話だ…

三角関数だけでなく、学校教育の内容について再考が必要な時代に来ている

agora-web.jp アンチ橋下さんやアンチ乙武さんの人も多いこともあって、この二人のTV番組での発言が波紋を呼んでいるようだ。橋下さんいわく三角関数の教育は不要なのではないか?という持論を展開しているようだ。そしてその三角関数を用いた教育のおかげ…

なぜ企業は新卒採用を抑制し、氷河期世代を生み出してしまったのか?

今の大学生に2013年頃まで15年ほど断続的に続いた氷河期がどんな感じだったのかを説明すると、早慶大生がビックカメラの店員になるため面接を5回も突破する必要があった。 — ボヴ (@cornwallcapital) January 1, 2019 そもそも不景気になると採用絞るの、バ…

新卒でマーケティングを担当したい人へのアドバイス

最近、マーケター的思考と営業的思考の違いによく触れるなーと思う。営業的な人はとにかく動いて接触することを好むけど、マーケター的な人は可能性が高い方法を先に考えて実行する。 / “もし、あなたが経営者なら「マーケティング がしたい…” https://t.co/…

働くときに最も大事なことは「何を大事にするか?」「誰と一緒に働くか?」

新卒の就職では「志望動機」だとか「自己分析」「業界分析」とかするのが当たり前になっているかもしれない。転職の場合はそこまでしなけれども、それでも分析するのが当たり前なのかもしれない。 ただ、個人的には業界分析は全く意味がないと思っている。大…

スペックの低いPCしか使えないのは優秀じゃないから

t-matsumoto.hatenablog.com エンジニアに低スペックPCが支給される問題について、エンジニアが上司を説得するのはムダだからどんどん転職すべきっていう意見は半分賛成なんだが、半分反対なところがある。まぁ下記のツイートの通りなんだけど、結局どこに言…

低スペックのPCが支給されるのは、エンジニアの効率が売上に関係しないから

派遣先でかなり酷いスペックのPCで開発やってて、他の派遣会社の社員がそのPCを勝手に共有して、開発環境壊しておきながら、シレッとしてるとかね。スペックだけでなく、PCの占有権の問題も、かなりモチベーション下げますよね。 https://t.co/q492EuhA1m — …

価値を提供せずに受注につながったパターンをご紹介

bananarian.hatenablog.com 大学院生の方が上記ブログを書いていて、こんなことを言っている。 ただ、いくら商品のなかに潜在価値があったとしても、顧客からはほとんど見えません。 よってこの潜在的価値をうまく提示することで、顧客が見ている商品の価値…

日本は人件費を増やすより、先にやることがある

吉野家が赤字転落というニュースがあった。 headlines.yahoo.co.jp ネット上では「値上げしたらいい」という意見が多いが、過去に値上げしたことによって客離れを起こしたことがあるので、どうしても値上げは難しいという考えのようだ。 biz-journal.jp で、…

日本のイノベーションが世界とかけ離れている件

こないだソーシャルイノベーションに関するイベントがあって、ちょっと行ってきたんです。まぁ障害福祉とか発達障害の方にIT・WEBのスキルを!とか言っているので、ソーシャル系には興味があるわけで。 ただ、最終的にわかったのは大阪万博誘致に関係したイ…

勉強しないエンジニアは周りにおいていかれる自分を受け入れるべき

axia.co.jp リベラル側の人たちだろうか、上記のブログに反論する人たちが一定数いるようだ。彼らが言うには「プライベートで勉強させるのはサービス残業だ」「就業時間中に勉強するべきだ」なんて言うことを主張している。 まぁ簡単にいえば彼らは周りと自…

【感想文】日本と親和性が高いドラッカーからマーケティングを学ぶ

ピーター・ドラッカー マーケターの罪と罰 作者: ウィリアム・A・コーエン,松浦由希子 出版社/メーカー: 日経BP社 発売日: 2013/06/20 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る 日本では企業経営・マーケティングといえばこの人、というくらい有名なド…

システムエンジニアを多重請負で調達するのは合理的な理由があるから

とはいえこの多重下請けは人材をネットワークで探すのには適していて、これがなくなれば元請けは人を探すのにかなり苦労すると思う。 / “「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。” https://t.co/5TRtcgznso — 松本孝行〜発達障害でも学べるIT・WEBスクール準…

【悲報】今の20代・30代の給料は額面35万円には一生届かない

知り合いの会社では35歳で昇給ストップらしい。だいたい額面で30万円強、手取りで住民税も引いて23万程度。出世しない限り昇給しない、これが上限。 https://t.co/JTbuMPelvN — 松本孝行〜発達障害でも学べるIT・WEBスクール準備中〜 (@outroad) 2018年6月28…

マッキンゼーというパワーワードが作り出す一般人との断絶

diamond.jp 「どこでも誰とでも働ける」という本を出した方がトークセッションされた内容なのだが、まぁこういうのを読んでも「ぜんぜん違うところで生きている人だなぁ」としか思わない。というか、こういった人たちの話ってホント一般人に真似できないんだ…

「企業はもっと給料を上げろ」だけでは人手不足は解決できない

ちょっと気になることが合ったので、給料と求人倍率についての関連性を調べてみた。よく「人手不足なんだったら給料を上げろ」という声がネット上で聞こえる。この言説、逆に言えば「給料を高くすれば人手不足が解消される」ということだと思うが、本当だろ…

【感想文】事件を起こす企業の理念は「人間の行動」を規定するものが多いのか?

なぜ、残業はなくならないのか(祥伝社新書) 作者: 常見陽平 出版社/メーカー: 祥伝社 発売日: 2017/04/01 メディア: 新書 この商品を含むブログ (3件) を見る 常見さんの新書。働き方改革や電通の過労死事件など、残業や働き方について分析・語っている本書…

褒めること認めること。教育は入社前にできる限りしておくべき

business.nikkeibp.co.jp 日本電産の永守さん、叱ることが大事とのこと。三つ褒めて一つ叱るというパターンから入り、最終的には褒める・叱るの割合を50:50にしていくというものだそうだ。ポイントは褒めるというところを減らさないところだろう。叱ることは…

一つのスキルだけで食っていけるほど、今は甘くはない。

絵はクソうまいけど他はてんでダメな人を活用できるようにするのが経営なのになんでこの国は作家自身のコンテンツ力がどうとか社交性がどうとかマネジメント力がどうとか企画力がどうとか超人ばかり求めてんだ。 — 激走パスタ (@begfor_yourlife) 2018年3月1…

リタリコ仕事ナビから予測する、障害者福祉サービスがたどる道

放課後等デイサービスの施設を作ろうという話があり、そのためにいろいろと情報収集をしているのだが、知り合いから紹介されてリタリコのセミナーを聞きに行った。紹介してくれた知人は来ていなかったが、内容は新しいサービス「リタリコ仕事ナビ」について…

裁量労働制で働いていた頃の思い出

その昔、私は裁量労働制で働いていたことがある。中小企業の営業だったが、やっているのは大きな店舗をぐるぐると回る、ルートセールスだった。売り場の整理と称して、自社の商品をできるだけ目立つ場所に置く、自社の商品がバックヤードに置かれていたら、…

フリーランスに最低報酬を設定すると、何が起こるか?

これあんまり賛成できんけど、やるなら慎重にしてくれ。フリーランスの仕事がなくなりかねん。 / “フリーランスに最低報酬 政府検討、多様な働き方促す :日本経済新聞” https://t.co/xPmIMKUmju — 松本孝行 (@outroad) 2018年2月19日 フリーランスに最低報…

東京が強いのは「仕事・経済」地方移住をすすめるなら本気になり逆張りを

地方の素晴らしさが知られてないから、人口が減少しているのでなく、そもそも、地方に素晴らしさ自体が乏しいから人口が減少しているに決まっとるだろ。だから、問題は告知やPRだけでなく、地方に今住んでいる人たちが本気で「変わろう」と思うかどうか。で…